品牌分类
- 企事业单位考核测评
- 党政评议
- 干部考核民主测评表
- 干部选拔任用工作民主评议
- 工会相关工作满意度测评表
- 供电公司干部考核测评表
- 领导班子及成员廉洁自律民主测评
- 大学课程教学测评表
- 领导干部党风廉政建设测评
- 中层领导民主测评表
- 三重人员反腐倡廉情况民主
- 四好领导班子民主测评
- 听证质询问卷
- 员工考核测评表
- 政风行风与软环境建设民主测评表
- 政府职能部门民主评议
- 中层干部评议问卷
- 领导班子民主测评
- 招标师考试
- 设备监理师
- 土地估价师
- 房地产估价
- 结构工程师
- 注册计量师
- 造价工程师
- 建筑师考试
- 质量工程师
- 安全工程师
- 监理工程师
- 咨询工程师
- 造价员考试
- 二级建造师
- 一级建造师
- 注册测绘师
- 土地登记代理人
- 给排水工程师
- 暖通工程师
- 岩土工程师
- 材料员
- 投资项目管理师
- 安全评价师
- 房地产经纪人
- 电气工程师
- 物业管理师
- 公路造价师
- 公路监理师
- 城市规划师
- 环境影响评价师
- 环保工程师
- 消防工程师
- 化工工程师
- 精算师
- 经济师
- 会计职称
- 初级会计职称
- 中级会计职称
- 注册会计师
- 审计师考试
- 注册税务师
- 会计从业
- 基金从业
- 美国注册会计师
- 法律顾问
- 资产评估师
- 统计从业
- 国际内审师
- ACCA考试
- 高级会计师
- 高级经济师
- 统计师
- 理财规划师
- 项目落地服务工作情况动态
- 管理能力倾向测验
- 行为风格测验答题卡
- 健康调查问卷
- 教育实践活动调查问卷
- 满意度调查问卷
- 民意调查问卷
- 干部作风调查问卷
- 全国气象局调查问卷
- 作业情况调查问卷
- 心里CT测查卡
- 心里健康测查表
- 员工思想调查问卷
- 职业兴趣测验
- 中国大学生心里测评量表
- 中国科学院巡视调查表
- 中国石化被服务单位调查问卷
- 培训满意度调查表
- 在职攻硕英语
- 四六级
- 职称英语
- 商务英语
- 专四专八
- 托福考试
- 雅思考试
- 成人英语三级
- 口译笔译
- 公共英语
- GRE
- 零起点韩语
- 托业考试
- 职称日语
- 博思考试
- 在职申硕英语
- GMAT考试
- 零起点法语
- 零起点德语
- 零起点日语
- 日语等级
名校办分校当设门槛立规矩(品科牌读卡机)
作者:Admin 来源: 发布时间:2017/8/22 16:04:02 点击数:
当前,名校办分校作为促进义务教育均衡发展的主要策略,正在掀起新一轮的浪潮。那么,这种办学探索利弊如何,又该如何兴利除弊?
名校办分校,把优质的教育资源引入教育相对薄弱地区,把好学校搬到孩子的家门口,提高优质教育资源覆盖面,发挥优质教育资源的辐射作用,这种做法起点高、见效快,对广大学生和家长来说,的确是件好事。但是,随着实践的不断深入,名校办分校的弊端逐步显现。
首先是管理弱化。名校办分校有“集团校”“共同体办学”“托管办学”等模式。但不管哪种模式,都会形成学校规模的急剧扩大,对学校管理提出新的挑战。一所学校的管理和“名校+分校”的管理有着本质的区别,如果简单照搬照套,加上管理人员相对分散,势必导致管理的弱化和效率的低下。
其次是名师虚化。名校的灵魂是名师,然而名师是稀缺资源,名校里的名师数量毕竟是有限的,名师的培养又无法做到批量制造,所以学校不得不面向社会大量招考教师或自聘教师,而新招考或自聘的教师有一个渐渐成长的过程,这在一定程度上稀释了原有学校的优质师资。
再次是特色淡化。不少普通学校通过名校托管方式,摇身变为名校的分校,但依然穿新鞋走老路,只注重外包装,而忽视了诸如管理理念、教学方法、文化积淀等内核的学习、借鉴和消化,导致新的办学特色没形成,原有的特色丧失殆尽。
最后是破坏教育生态。由于历史、地域、经济、人文多方面的原因,很多地方已经逐步形成了当地的教育生态。随着名校的进入,容易形成对优质生源的垄断性掠夺,破坏了当地的教育生态,形成了新的发展不均衡。如何让名校办分校真正起到促进教育均衡的作用呢?
去功利化非常重要。“名校办分校”目的各不一样,但大都表现出急功近利的特点。引进者希望快速产生名校效应,办学者希望立竿见影以立足,结果往往是“欲速则不达”。教育是培养人的活动,有其自身的内在发展规律,是一个“慢工出细活”的过程,需要办学者有执着的信念和坚守的定力。
名校办分校更要立规矩。靠招生“掐尖”快出成绩,几乎是名校办好分校的通用做法。名校教好优质生源既不能体现名校之名,也不能真正发挥名校办分校促进教育均衡的作用。因为,当地原有的优质学校也具备把优质生源培养好的能力。如果名校入驻后,能把当地二流、三流的生源培养成优秀学生,才能真正展示名校的功力,在促进教育均衡中就发挥了实质性的作用。当然,这需要时间和实践的检验。因此,各地要想清楚引进名校办分校的目的,在引进名校时,要给名校设门槛、立规矩,绝不能以招收当地优质生源为前置条件。
无论是分校盲目复制名校的做法,还是名校对分校实行单向输血,都很难取得成功。名校要在办学理念、治理结构、课程建设、教师发展、教学改革等方面发挥示范引领作用,不断提高分校自身的办学能力和办学品位,形成名校与分校既有共性又有个性,既良性互动又相得益彰的格局,让分校扎根当地教育沃土,从而推动区域教育的均衡发展。
品科公司关注高考事业,品科是一家集生产、研发和销售为一体的高科技企业,目前主要从事光标阅读机、网上阅卷及其相关产品(机读卡、软件)的开发生产和销售产品远销海内外多个国家和地区。品科公司阅读机不仅仅可以阅读学生的考试成绩而且还可以安排以及更好的管理学生的学习状况。更多的了解学生的学习状况,以及在校的实时情况。帮您更好的辅导您的孩子步入更高的学校殿堂。
全国免费电话:4006-730-945 客户经理: 武经理 联系电话:18731897229
名校办分校,把优质的教育资源引入教育相对薄弱地区,把好学校搬到孩子的家门口,提高优质教育资源覆盖面,发挥优质教育资源的辐射作用,这种做法起点高、见效快,对广大学生和家长来说,的确是件好事。但是,随着实践的不断深入,名校办分校的弊端逐步显现。
首先是管理弱化。名校办分校有“集团校”“共同体办学”“托管办学”等模式。但不管哪种模式,都会形成学校规模的急剧扩大,对学校管理提出新的挑战。一所学校的管理和“名校+分校”的管理有着本质的区别,如果简单照搬照套,加上管理人员相对分散,势必导致管理的弱化和效率的低下。
其次是名师虚化。名校的灵魂是名师,然而名师是稀缺资源,名校里的名师数量毕竟是有限的,名师的培养又无法做到批量制造,所以学校不得不面向社会大量招考教师或自聘教师,而新招考或自聘的教师有一个渐渐成长的过程,这在一定程度上稀释了原有学校的优质师资。
再次是特色淡化。不少普通学校通过名校托管方式,摇身变为名校的分校,但依然穿新鞋走老路,只注重外包装,而忽视了诸如管理理念、教学方法、文化积淀等内核的学习、借鉴和消化,导致新的办学特色没形成,原有的特色丧失殆尽。
最后是破坏教育生态。由于历史、地域、经济、人文多方面的原因,很多地方已经逐步形成了当地的教育生态。随着名校的进入,容易形成对优质生源的垄断性掠夺,破坏了当地的教育生态,形成了新的发展不均衡。如何让名校办分校真正起到促进教育均衡的作用呢?
去功利化非常重要。“名校办分校”目的各不一样,但大都表现出急功近利的特点。引进者希望快速产生名校效应,办学者希望立竿见影以立足,结果往往是“欲速则不达”。教育是培养人的活动,有其自身的内在发展规律,是一个“慢工出细活”的过程,需要办学者有执着的信念和坚守的定力。
名校办分校更要立规矩。靠招生“掐尖”快出成绩,几乎是名校办好分校的通用做法。名校教好优质生源既不能体现名校之名,也不能真正发挥名校办分校促进教育均衡的作用。因为,当地原有的优质学校也具备把优质生源培养好的能力。如果名校入驻后,能把当地二流、三流的生源培养成优秀学生,才能真正展示名校的功力,在促进教育均衡中就发挥了实质性的作用。当然,这需要时间和实践的检验。因此,各地要想清楚引进名校办分校的目的,在引进名校时,要给名校设门槛、立规矩,绝不能以招收当地优质生源为前置条件。
无论是分校盲目复制名校的做法,还是名校对分校实行单向输血,都很难取得成功。名校要在办学理念、治理结构、课程建设、教师发展、教学改革等方面发挥示范引领作用,不断提高分校自身的办学能力和办学品位,形成名校与分校既有共性又有个性,既良性互动又相得益彰的格局,让分校扎根当地教育沃土,从而推动区域教育的均衡发展。
品科公司关注高考事业,品科是一家集生产、研发和销售为一体的高科技企业,目前主要从事光标阅读机、网上阅卷及其相关产品(机读卡、软件)的开发生产和销售产品远销海内外多个国家和地区。品科公司阅读机不仅仅可以阅读学生的考试成绩而且还可以安排以及更好的管理学生的学习状况。更多的了解学生的学习状况,以及在校的实时情况。帮您更好的辅导您的孩子步入更高的学校殿堂。
全国免费电话:4006-730-945 客户经理: 武经理 联系电话:18731897229
猜您喜欢